• Xavier Suárez afirma que la propuesta del alcalde impactará negativamente la relación proporcional entre supervisores versus trabajadores
MIAMI, 7 DE SEPTIEMBRE DE 2011, nhr—Nelsonhortareporta.com ha conocido que el comisionado del condado Miami-Dade, Xavier Suárez, tiene preparado un análisis sobre las posiciones que el alcalde Carlos Giménez ha propuesto dejar fuera en su intento de resolver la crisis del presupuesto condal.
Suárez señala “que ha podido concluir que existe un porcentaje abrumadoramente bajo de posiciones vacantes que están siendo eliminadas con más de $100,000 anuales de salario. De la misma manera, el bajo porcentaje de posiciones administrativas que están siendo eliminadas (ver punto número 3) no están en concordancia con la meta anunciada de reducción de gastos sin afectar los servicios necesarios”.
En el documento, cuyas copias se esperan reciban sus colegas de la comisión condal, Suárez indica “que la gran mayoría de las posiciones vacantes que están siendo eliminadas (96.8 %) tienen un salario básico por debajo de los $ 100,000 anuales”, señalando además que “actualmente 5.26 % de los empleados condales ganan más de $100,000”.
“El 93.3 % de los puestos de vacantes retenidos no caen dentro de la categoría administrativa”, agrega, manifestando que ha solicitado al departamento de Personal del Condado una lista detallada de las posiciones con el objetivo de determinar la proporción entre los puestos administrativos y los no administrativos y compararla con el porcentaje de puestos vacantes administrativos que están siendo eliminados.
El análisis sigue diciendo que “el 26.6 % de los puestos vacantes que están siendo eliminados pertenecen al Departamento de Policía así como la gran mayoría de las posiciones administrativas dentro del mismo departamento (42 de 59 o 71.2 %), y de las 102 posiciones que están siendo cerradas en el Departamento de Bomberos, solo una es de nivel administrativo”.
El comisionado Xavier Suárez indica al cierre del documento: “Esta propuesta impactará negativamente la relación proporcional entre supervisores versus trabajadores, sin dejar de mencionar el mensaje desmoralizador que le envía a la población laboral”.
Nelsonhortareporta.com averiguará la opinión de otros comisionados del condado sobre este particular y la propuesta en general que ha planteado el alcalde Carlos Giménez.
