• La forradora de maletas cuenta con amplio récord de conducta impropia

MIAMI, 1 DE NOVIEMBRE DE 2012, NHR.com—Mientras se espera por la decision de la Junta de Gobierno de Miami-Dade sobre quién ha de operar el embalaje de maletas en el Aeropuerto Internacional de Miami (MIA), continúan llegando a NHR.com correos electrónicos con testimonios relacionados con la conducta de la empresa italiana Sinapsis, la actual concesionaria de esa operación.

Sinapsis, que ahora se hace llamar TrueStar USA, nombre que cambiaron con la finalidad de participar en la actual licitación, ha acumulado un récord de disgustos entre empleados, así como entre aquellos aeropuertos donde ha conseguido trabajar. En Miami-Dade, por ejemplo, es más que sabido que incumplió el contrato que le hizo ganar la concesión con que cuenta actualmente hasta que se haga el tan esperado anuncio de quién se queda con la concesión, si TrueStar USA (Sinapsis), o SecureWrap, la otra compañía que ha presentado oferta.

La totalidad de correos recibidos en NHR.com referentes a Sinapsis son para criticar y quejarse de los malos manejos de la compañía en el MIA. Muchos de ellos denuncian maltratos por parte de los gerentes que son cambiados con bastante regularidad. Entre éstos, nos llegó ayer uno de un ex empleado que dice que trabajó por los casi dos años que ha estado funcionando esta empresa en Miami; el remitente, por estar en aparente asuntos legales con la empresa, solicitó que no divulgáramos su nombre, solo le diremos Alex, y publicamos textualmente su correo a continuación:

Me gustaria reservarme mi nombre pero si tengo muchas cosas que decir con respecto a la compania True star or Sinapsis como quieran llamarla y que el nombre no cambiará el tipo de personas que la dirijen.  Les puedo decir que trabaje por casi dos anos y solo tengo malos recuerdos de esa compania

Estamos basicamente hablando de una compania incompetente e irresponsable no solo con su contrato con el condado pero tambien con sus trabajadores, promentiendo Bonos por ventas que nunca fueron pagados asi se cumpliera que de hecho no se por que pidieron una rebaja porque casi todos los meses o la mayoria en el tiempo que fui empleado por ellos que fue bastante se sobrecumplia la meta, lo cual significa que ellos hicieron mucho mas de 14 millones pero bueno ese no es mi punto

Es una compania que ninguno de sus supervisores actuales NINGUNO habla Ingles, son incompetentes e inutiles ya que no son capaz de poder establecer una conversasion con ninguno de los TSA agents or Any American Airlines manager, pero si hacen algo bueno ,lo cual es ser unos perros de los italianos y hacerle la vida imposible a todos los trabajadores

Empesando por Duanel, no digo apellido porque se me olvido pero ese individuo que es como la mano derecha de los italianos, estuvo trabajando en el Areopuerto sin tan siquiera tener un ID valido para tomar las decisiones que tomaba y hacer lo que hacia.

Lo que yo no entiendo es como le van a dar el contrato nuevamente a una compania tan irresponsable y mentirosa que tiene una gran cantidad de problemas en este pais y en casi todos los lugares donde radican a nivel mundial. Espero que no comentan el error de darles el contrato nuevamente porque dentro de un tiempo no previsto pediran otra rebaja mas porque son personas sin valores y muy irresponsables

Nota:

Los managers y la responsable de recursos humanos son los seres mas mentirosos, falta de respeto, y sin educacion que he conosido en mi vida sin mencionar otras cosas que me da hasta asco escribirlas.

Otros empleados actuales de Sinapsis que NHR.com contactó via telefónica, ratificaron estas denuncias y alegan que existen muchos más abusos que algunos planean comunicárselos al alcalde Carlos Giménez y a los comisionados de Miami-Dade, que serán quienes lleguen a la decisión final sobre el nuevo contrato para forrar maletas en el MIA.

Cabe destacar que los empleados actuales de Sinapsis están entusiasmados con la noticia de que Safe-Wrap, la compañía local que antes operaba en el aeropuerto de Miami, podría tomar las riendas del contrato, ya que ellos pudieron conocer que esta empresa les garantiza su empleo y beneficios. Esto se lo confirmó a NHR.com, Daniel Valdespino, que es el gerente general de Safe-Wrap.

NOTA: NHR.com ha sido el único medio que le ha dado seguimiento a este controversial caso, y continuará ofreciendo detalles sobre el mismo. Correspondencia al respecto se debe enviar a nelsonhortareporta@hotmail.com